Un Ordin al Minciunii: Majorarea Anticorupție sau Oglinda Deformantă a Realității?
Într-o lume în care transparența ar trebui să fie regula, nu excepția, un ordin recent al Ministerului Afacerilor Interne (MAI) pare să arunce o umbră de îndoială asupra principiilor de bază ale dreptății și egalității. Ordinul MAI nr. S/84/31.05.2024, care vizează acordarea unei majorări anticorupție de 12.5% din salariul de funcție, pare mai mult un labirint de confuzie decât un pas înainte spre integritate și transparență.
Un Joc de Ascunzis în Labirintul Birocrației
Emil Pascut, de la Sindicatul Diamantul, dezvăluie că punerea în practică a acestei majorări anticorupție va dura, deoarece sarcina identificării funcțiilor compatibile pentru plata majorării a fost lăsată în seama șefilor de unități. În loc să fie un proces clar și transparent, acesta pare a fi un joc de ascunzis în labirintul birocrației, o tergiversare și o împrăștiere a responsabilității.
Transparența Salariilor: Un Principiu Ignorat?
Legea 153 din 2017 impune principiul transparenței mecanismului de stabilire a drepturilor salariale, asigurând predictibilitatea salarială pentru personalul din sectorul bugetar. În ciuda acestui principiu, ordinul pare să ignore necesitatea transparenței, lăsând în umbră modul în care sunt stabilite majorările salariale.
Directiva UE 2023/970: Un Pas înainte sau Înapoi?
La 17 mai 2023, Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European și a Consiliului a fost publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Aceasta consolidează aplicarea principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei, prin transparență salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii. În ciuda acestei directive, ordinul MAI pare să ignore aceste principii, creând mai multe întrebări decât răspunsuri.
Secretizarea Metodologiei de Salarizare: Un Instrument de Înșelăciune?
Secretizarea metodologiei de salarizare pare să servească doar intereselor DGF, creând confuzie și neliniște în rândul angajaților. În loc să fie un proces transparent și echitabil, acordarea drepturilor salariale devine un joc de noroc, în care angajații sunt lăsați să ghicească modul în care sunt calculate salariile lor.
Politiștii: Pionii unui Joc Politic?
Într-o lume în care democrația ar trebui să fie respectată, polițiștii par să fie folosiți ca pioni într-un joc politic. Sindicatul Europol face apel către conducerile armelor, să ia de URGENȚĂ toate măsurile pentru înlocuirea polițiștilor care se află în aceste momente în așteptare pentru predarea sacilor cu buletinele de voturi. În loc să fie respectați și apreciați pentru munca lor, polițiștii sunt lăsați să aștepte în incertitudine, fără a ști când și cum vor fi răsplătiți pentru eforturile lor.
Sursa: Incisiv de Prahova